Yazarı: Kenneth Blanchard
Sayfa Sayısı: 112
Yılı: 1982
Yayınevi: Hümanist Kitap Yayıncılık
Türü: İş Dünyası, Liderlik
Değerlendirme: ★★★★★
“Eşit olmayan insanlara eşit davranmak en büyük eşitsizliktir”
Ekibinizdeki ya da günlük hayatınızdaki davranışlarınızı ve ekip gelişimini beceri ve motivasyon perspektifinde düzenlemek istiyorsanız bu kitabı mutlaka okumanızı tavsiye ederiz.
Okuması çok kolay olan bu kitap özellikle ekip gelişimi ve delegasyon konusunda gelişim sergilemek isteyen kişiler için çok etkili bir kitap.
Kitabı hem işinde daha iyi bir yönetici olabilmek hem de hayatını daha iyi yönetmek isteyenler okumalı. Kitabı okuduktan sonra “yönetmek” kavramına çok daha farklı bir gözle bakacaksınız.
“Feedback (geri bildirim) şampiyonların kahvaltısıdır.” Ken Blanchard
Durumsal liderliğin tanımın ve direktiften delegasyona giden yolculuğun anlatıldığı kitapta anlamayı kolaylaştıracak pek çok örnek bulunuyor.
Kitabın tümünde delegasyonun bugünden yarına yapılabilecek bir devirden çok bir gelişim yolcuğu olduğu ve buna emek ve zaman harcanması gerektiği vurgusu bolca yapılıyor.